RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (a termine)

Un’importante novità in materia di contratto a tempo determinato, ma solamente a carattere temporaneo, contenuta nel decreto legge c.d. di Agosto, riguarda l’opportunità concessa ai datori di lavoro di prorogare o rinnovare per un periodo massimo di dodici mesi (una volta sola) i contratti di lavoro a termine.

Tale facoltà è esercitabile fino al 31/12/2020, ferma restando la durata massima complessiva di ventiquattro mesi.