- Agosto 4, 2017
- Postato da: Enrica Esposito
- Categoria: News
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Con l’articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50 è stata introdotta una nuova disciplina delle prestazioni di lavoro occasionali, molto articolata e all’insegna della massima tracciabilità.
La disposizione consente ai datori di lavoro persone fisiche (privati) e imprese-professionisti di acquisire prestazioni di lavoro occasionali secondo due distinte modalità di utilizzo: il libretto di famiglia e il contratto di prestazione occasionale.
Con la nota in oggetto l’INPS fornisce le prime indicazioni operative, come di seguito riassumibili
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